بسیار ممنون از شما استاد محترم
ارائه مطالب علمی و مقالات دانشگاهی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی و علمی کاربردی
ارائه جزوات درسی ، مقالات علمی در زمینه های مدیریت بازرگانی ، اتومکانیک و معماری ؛ قابل استفاده دانشجویان و محققان این رشته ها .
ارائه نمرات میان ترم و پایان ترم دانشجویان .
ارائه و دریافت تحقیقات و پروژه های دانشجویان .
انواع گواهینامه رانندگی
مدیریت و بررسی عوامل موثر در طراحی معماری و توسعه پایدار در راستای حفاظت از محیط زیست
معماری پایدار مفهومی است که در راستای استفاده بهینه از امکانات و مصالح و فناوری های ساختمانی و در جهت بهینه سازی مصرف انرژی و مواد ساختمانی و کاهش هزینه های اجرایی ساختمان و ارتقای کیفی آن بکار رفته است در واقع طراحی پایدار در معماری و ساخت و ساز معماران و طراحان را در رسیدن به معماری پایدار و اهداف آنها یاری می رساند این مقاله کوششی است هدفمند برای معرفی یکی از جریان های مهم معماری معاصر جریانی که عکس العملی منطقی در برابر مسائل و مشکلات بوجود آمده عصر صنعت به شمار می رود توسعه پایدار که بعنوان طراحی پایدار در راستای اهداف توسعه پایدار و بهره برداری و صرفه جویی مناسب از منابع و انرژی در این مقاله مورد نظر است تئوری جامعه نگر نسبت به تمامی امور زندگی همانند اقتصاد اجتماع و محیط است که بستر شکل گیری بحث طراحی پایدار را بوجود آورده است تا در طراحی ساختمان های آینده بتوانند با بکارگیری فناوری های نوین و ایجاد محیطی سالمتر میزان بازدهی را بالاتر برده امنیت را افزایش داده و از هدر رفتن انرژی جلوگیری نمایند روند پژوهش این گفتار از جمع بندی تعاریف آغاز شده است و با اصول و نظریات گوناگون پیرامون طراحی پایدار و نمونه هایی از طراحی پایدار خارجی پایان خواهد یافت .
بررسی اجرای سیستم جامع اطلاعات مدیریت MIS در شهرداری ملارد
سیستم اطلاعات مدیریت ، سیستم سازمان یافته و ابزار مناسبی است که اطلاعات صحیح و خلاصه شده را در موقع مناسب بهتصمیم گیرندگان و مدیران ارائه داده و امکان تصمیم گیری صحیح و دقیق را برای مدیران سازمان فراهم می سازد . بنابراین ، دراین پژوهش تلاش شده که به بررسی اجرای سیستم اطلاعات مدیریت در شهرداری ها و به عنوان نمونه موردی شهرداری ملاردپرداخته شود . این پژوهش از نظر روش نیز یک پژوهش توصیفی است و از لحاظ نوع روش پژوهش پیمایشی می باشد . جامعهآماری این تحقیق عبارتند از: کلیه کارکنان شهرداری ملارد اعم از زن و مرد که تعداد این افراد در مجموع برابر با ۳۶۰ نفر می باشد(با تحصیلات کارشناسی و بالاتر) و حجم نمونه تحقیق حاضر ، طبق جدول مورگان ، ۱۰۸ نفر انتخاب گردیده است .یافته های این پژوهش حاکی از پذیرش فرضیه اصلی می باشد . شناسایی موانع استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت شهرداریملارد با استفاده از روش آنتروپی ، با توجه به مقدار ضریب اهمیت هریک از مؤلفه ها، مؤلفه ی موانع فرهنگی دارای بالاترین رتبه وپس از آن به ترتیب موانع آموزشی ، موانع محیطی ، موانع اقتصادی ، موانع فردی ، موانع فنی ، موانع مدیریت تغییر ، موانع مدیریتیو در نهایت مؤلفه ی موانع سازمانی قرار دارد.
بررسی تاثیر باغ های شفابخش بر بیماران سرطانی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد .
شادی سازمانی ، راهکارها و عوامل موثر بر آن
افزایش کارایی و بهره وری کارکنان در سازمان های امروزی اعم از بازرگانی ، خدماتی و غیره از مهمترین دغدغه های مدیران بوده و هست . گاها مشاهده می شود با توجه به تمامی اصول علمی و بکارگیری نسخه های مدیریتی توسط مدیران ارشد سازمان ها متاسفانه بازهم شاهد کاهش عملکرد در سازمانها هستیم ، که این امر نشانه عدم توجه مدیران به کارکنان و منابع انسانی در حیطه تحت نظارت خود می باشد . با توجه به این نکته و اهمیت منابع انسانی در زمینه رفتار سازمانی نیاز به توجه جدی به مسیله شادی سازمانی و رابطه آن با اهداف سازمان بیش از پیش نمایان می گردد . هدف از نگارش این مقاله مروری بر ادبیات پژوهشی در مورد شادی سازمانی ، نقش آن در رفتار سازمانی و اثربخشی در حوزه منابع انسانی می باشد . با عنایت به بررسی رفتار کارکنان از دو جنبه فردی و تاثیرات محیطی بر کارکنان ، در این مقاله سعی شده تا راهکارهایی در جهت افزایش شادی سازمانی و به تبع آن نیل به اهداف سازمانی ارایه گردد .
سجاد رضایی
سجاد رضایی
بسیار ممنون از شما استاد محترم
سجاد رضایی
بسیار ممنون از شما استاد محترم
پیام حضرتی پور
لطفا آدرس نمونه سوالات را بفرمائید
پیام حضرتی پور
لطفا آدرس نمونه سوالات را بفرمائید
پیام حضرتی پور
لطفا آدرس نمونه سوالات را بفرمائید